Младший научный сотрудник Музея-заповедника «Херсонес Таврический» Павел Колодченко считает профессиональное образование важнейшим критерием для формирования управленческих команд. «Нужно распределять людей правильно, чтобы каждый был на своем месте и занимался своим делом, не разбрасывать кадры. Команда управленческая должна состоять из знающих людей, особенно если есть соответствующее образование и опыт. Я смотрел всегда по человеку – кого куда ставить, как он работает и что умеет», – подчеркнул он.
Павел рассказал, что отправился на СВО добровольцем: «Служил там год. Был начальником медицинской службы батальона. Женился на фронте, скоро будет ребенок. Награжден медалью "За храбрость", двумя медалями "За отвагу", медалью "За спасение погибавших". Сейчас продолжаю заниматься археологией. Проживаю в Крыму. Являюсь ветераном поисковой организации».
Своим боевым товарищам, участвующим в отборе на Программу, Павел пожелал добиваться поставленных целей. «Пожелать хочу следующее: работать, работать и еще раз работать. Чтобы чего-то достичь, нужно упорно работать», – отметил он.
Павел рассказал, что отправился на СВО добровольцем: «Служил там год. Был начальником медицинской службы батальона. Женился на фронте, скоро будет ребенок. Награжден медалью "За храбрость", двумя медалями "За отвагу", медалью "За спасение погибавших". Сейчас продолжаю заниматься археологией. Проживаю в Крыму. Являюсь ветераном поисковой организации».
Своим боевым товарищам, участвующим в отборе на Программу, Павел пожелал добиваться поставленных целей. «Пожелать хочу следующее: работать, работать и еще раз работать. Чтобы чего-то достичь, нужно упорно работать», – отметил он.
